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一网通办提交居转户申请，昨天刚递上去今天就被退回，原因出在社保基数上。退回速度这么快，说明系统自动核验环节已经卡住了不少类似情况。
孩子随迁是否需要办居住证，是很多主申请人最先问的问题。子女随迁不用单独办理居住证，也不需要办随员证，直接以随迁子女身份并入主申请人的申请材料即可。
社保补缴这块，持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险，正常缴费累计满7年。持证期间应当正常缴费但未缴，事后补缴的，不能算作正常缴费年限。补缴单位已注销的，材料提供上会更麻烦一些，但核心判断标准不变。
关于子女不随迁，可以，不办理随迁就不需要提供子女相关随迁材料，独生子女证也无需提供。
职称评审表只有复印件能否办理？职称材料目前要求提供职称证书、职称评审表（以考代评的提供考试合格人员登记表）、现工作单位专业技术职务聘任表，必要时还要岗位说明书。职称证书及评审表验原件、留复印件。以聘代评的职称不在受理范围。职称批复需要出具，一般由职称评审机构或所在单位人事部门存档，可联系原评审单位调取。
个税断缴且原单位已注销的情况，能否申请居转户，取决于断缴原因和当前申报条件是否满足社保、个税缴纳的一致性要求。
户口审批通过后，《申报常住户口登记表》里“外地工作单位”按迁出地最后一家工作单位填写，“外地住址”按迁出地户籍地址填写。迁出地与随迁子女迁出地不一致的，可以办理，但必须提供最新的户籍地址信息。
外省市派出所系统里没有“居住证转常住户口”迁出原因选项的，可填写“工作调动”。
能申报居转户的职称，要求专业与岗位相对应。私企或外企不能出具职称聘书的，需要出具现工作单位专业技术职务聘任表，21世纪人才网可下载。
申请系统里的简历和居住证系统里的简历不一致，以实际工作经历为准，并确保社保、个税、合同等证明材料能对应上。
社保补缴单位已更名的，需一并考虑提供单位更名的相关证明。社保缴纳基数与个税申报基数应当匹配，不一致容易被退回，这也是当前审核中重点关注的内容。提交的劳动合同对有效期和剩余时间有要求，合同需在有效期内且剩余期限覆盖审核周期。刚换工作、新单位还没缴过社保和个税的，新单位暂时不能为该员工申请居转户，需在新单位正常缴纳一段时间后再申报。
社保补缴能不能计入累计年限，规则很明确：正常缴费累计满7年是硬门槛，补缴不作为正常缴费年限的依据。
一网通办系统审核提速后，社保和个税的匹配度成了前置拦截点。申报前把社保基数、个税基数、合同期限、职称材料这些链条核对清楚，比提交后被退回再补更省时间。材料涉及多年前的补缴记录或单位更名、注销的，需要尽早从原单位或档案存放地调取相关证明。政策执行的细节每年都在微调，申报前核实当前要求是必要的一步。